东堂策企业管理战略指导中心

父母常告诉孩子：“好好读书，以后考个好大学”。此话看似简单，背后却隐藏了诸多问题。问题一：为什么要考个好大学？答案...

　　个人以为：创业者的最大困惑是“不知道自己真正想要的东西是什么”，如果他最终的目的只是...

员工无能，是员工的悲哀；员工装无能，是谁的悲哀？员工赌气，是员工的悲哀；员工不顺气，是谁的悲哀？员工犯错，是员工的...

学问者，见仁见智；英雄者，惺惺相惜。对人，既不尊己卑人，亦不摧眉折腰；对己，既不妄自...

　　企业转型升级是时下商界讨论最热的话题之一，但企业要怎么转，怎么升却是见仁见智。鄙人不才，试以愚智粗议几点浅见。...

民主，是许多有“识”之士的热议话题。时下，许多企业管理咨询师亦把“一人一票”的政治生活模式搬上培训讲堂，甚至把民主...

拥有超强领导力是每个管理者梦寐以求之事，然，能遂梦者有几人？欲拥超强领导力，须先弄清领导力的元素构成，如同想打造一...

提高生产力的方法只有三种：改变生产工具、改变生产关系、改变生产者...

　　第一，对下属犯错，可以理解，但不可谅解。谅解不是包容，而是姑息；姑息不是关怀，而是作茧自缚。话说“得饶人处且饶...

企业文化是什么？这是仁者见仁智者见智的问题。但是，无论企业文化如何定义，它最终都要体现在员工行为上，不能体现在员工...

墨子曰：“治于神者，众人不知其功；争于明者，众人知之”，此即古人对管理者神一般存在的绝佳叙述，老子的“无为而治”亦...

“青青子矜,悠悠我心；但为君故，沉吟至今”，管理实践中，有个问题常令职业经理人沉吟不已：授权。与授权相对应的是要权...

　　 一个人有没有工匠精神，关键看这个人是把工作当作事情做还是当成事业做。做事情，肯定是...

激发员工积极性的主要矛盾是什么呢？唯物论的基本观点是：物质决定意识。...

没有“利益得失”作杠杆，任何管理方法都是癞蛤蟆吃天鹅肉；没有“各司其职”作铺垫，任何团结精神都是强迫老实人吃亏；没...

《离骚》作者屈原，所著长诗《天问》被誉为是“千古万古至奇之作”。诗中，屈原从天地离分、阴阳变化等自然现象开始发问...